Los españoles prefieren un sueldo más elevado a la conciliación familiar


Los españoles prefieren un sueldo más elevado a la conciliación familiar
17/01/2019
Un estudio reciente de Adecco pone de relieve que los españoles prefieren tener un sueldo más elevado, en vez de políticas de conciliación familiar.  En concreto, un 61% de los encuestados respaldaron la subida salarial frente un 35,4% que prefiere facilidades para conciliar la vida laboral con la profesional, un 32,4% la formación o un 21,1% que querría un ascenso.

Además, un 15% les agradaría tener una parte del salario en especies como cheques de comida, móvil, seguro; un 11,1% les gustaría tener más vacaciones; y un 5,9% que cambiaran a su jefe.

También existen variaciones por sexos y, por ejemplo, la conciliación familiar está más valorada por las mujeres, ya que un 36% de ellas apuestan por esta opción frente el 30% de ellos. Además, por grupos de edad los que tienen más de 36 años tienen en consideración casi a la misma medida la subida salarial y la formación; los que tienen más de 56 años prefieren un incremento de sueldo y la franja entre 26 y 35 años aprecia la más la conciliación.

Tal vez, la preferencia del incremento salarial de los españoles en vez de mejores políticas de conciliación familiar se debe al bajo sueldo que perciben los españoles. El pasado 21 de diciembre el Gobierno aprobó el incremento del salario mínimo interprofesional a los 900 euros, pero sigue estando en la cola de la Unión Europea. Estos son los países con sueldos mínimos más elevados:

Luxemburgo 1.999 euros
Irlanda 1.614 euros
Holanda 1.578 euros
Bélgica 1.563 euros
Alemania 1.498 euros
Francia 1.498 euros
Reino Unido 1.401 euros

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